Entreprise Maison de Négoce réputée pour la qualité de sa gamme en Cognac recherche, dans le cadre d'une création de poste, son futur « Ouvrier viticole » pour l'un de ses domaines viticoles situé en Grande Champagne.
La société possède plusieurs vignobles présents en Grande et Petite Champagne pour garantir une qualité des produits à la hauteur de l'image de la marque.
Des pratiques culturales respectueuses de l'environnement et une démarche RSE sur le volet social confortent l'excellence de cette Maison de Négoce.
Les activités de production vont de la culture de la vigne à la distillation et au stockage des eaux de vie Cognac en s'appuyant sur un vignoble d'une superficie de 75 ha.
L'équipe qui entoure le responsable des domaines est constituée d'un chef de culture et de salariés viticoles permanents tractoristes.
La Marque Employeur :
Une gamme de Cognac reconnue et haut de gamme Un management porteur de fortes valeurs humaines La recherche permanente de la qualité et de la performance Une ambition élevée d'entreprise source de dynamisme et de sécurité de l'emploi.
Contexte La société met en Å?uvre une démarche de recrutement pour proposer une fonction opérationnelle dans la réalisation des travaux au vignoble, aussi bien sur les étapes manuelles qu'en conduite d'outils.
Le poste proposé s'adresse donc à un professionnel viticole qui maîtrise l'ensemble des travaux à la vigne ou qui souhaite acquérir ces compétences techniques pour un profil plus jeune dans le métier.
Le responsable des domaines accorde une importance élevée à collaborer avec un professionnel portant l'image de l'entreprise et qui s'inscrit dans un exercice construit sur la communication et le respect de l'autre.
Contenu mission Les activités opérationnelles qui seront confiées au futur collaborateur :
- Pour les travaux d'hiver et en alternance :
la taille, le tirage des bois, l'attachage, l'entretien et la mise en place du palissage ..
.
- Le renouvellement des plantations et l'entreplantation, le suivi des jeunes vignes - L'ensemble des pratiques mécaniques :
les broyages, la culture des sols, la fertilisation, le faucillage et l'application des traitements phytosanitaires ..
.
- A la récolte :
rouler les bennes et aider au chai Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction de l'évolution des compétences du candidat et de l'organisation de la structure.
LE PARTENAIRE RH DE LA FILIÈRE COGNACHomme Du Cognac se veut être le partenaire privilégié des acteurs du territoire du Cognac en se positionnant sur 3 axes majeurs d'intervention RECRUTEMENT - CONSEIL - FORMATION pour une approche élargie de nos services et pour un travail dans la durée.
Spécialisation, relation professionnelle durable, nous complétons notre « Marque Entreprise HDC-RH » d'une autre volonté forte :
s'adapter à toutes les situations et à tous les besoins, que vous soyez chef d'entreprise ou salarié, en période de formation, en phase de reconversion ou à la recherche d'un emploi.
Notre expérience, dans les domaines de la gestion des entreprises et de l'accompagnement des professionnels qui y travaillent, nous permet de vous accompagner en connaissant parfaitement les enjeux spécifiques et l'environnement économique de la filière Cognac.
HOMME DU COGNAC par sa proximité humaine et géographique auprès des acteurs de la filière s'impose des exigences qui sont obligatoires pour une relation professionnelle pérenne :
confidentialité, respect de l'autre, engagement, professionnalisme, disponibilité et réactivité.
HOMME DU COGNAC Cognac permanent Expérience souhaitée
