Société : HEALTHCARE & TECHNOLOGY INTERNATIONAL Lieu : France
Poste :
Rattaché au Responsable RH, la personne sélectionnée pour ce poste adoptera une approche à multiples facettes comprenant les responsabilités énumérées ci-dessous :
- Participer activement à la définition de la stratégie globale de recrutement - Mettre en place de nouveaux processus de recrutement, en veillant à ce qu'ils correspondent à l'évolution des besoins de l'organisation - Définir et mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) - Se tenir au courant des références en matière de salaires et de rémunérations - Renforcer les initiatives de l'entreprise en matière d'image de marque.
Profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion, administration, psychologie du travail, économie - Expérience minimum de 3 ans dans une fonction de recrutement au sein de la medtech ou biotech éventuellement pharma - Anglais (lu, écrit et parlé) - Maîtrise des différents outils et techniques d'entretien (face à face, collectif, directif, semidirectif, téléphonique, par appels vidéo) - Pratique des méthodes de sourcing - Maîtrise des différents supports de recrutement, notamment jobboards, et utilisation des réseaux sociaux, de l'approche digitale du recrutement Entreprise :
Notre, une société qui développe des implants mini-invasifs innovants de nouvelle génération pour restaurer les fonctions physiologiques essentielles des patients souffrant de maladies cardiaques et vasculaires, ainsi que de maladies urinaires, recherche son TALENTACQUISITIONSPECIALIST H/F HEALTHCARE & TECHNOLOGYINTERNATIONAL France permanent Expérience souhaitée
