Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences..
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Chez Listen too, nous sommes convaincus que l'écoute est indissociable du progrès .
Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l'entreprise que pour ses collaborateur·rice·s.
Listen too, c'est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur .
Grâce à la justesse de l'accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des années sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ».
Nos domaines d'expertise ? Le Product Management :
pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur.
Le Product Design :
pour une conception Produit centrée utilisateur.
Le Product TechOps :
pour déployer les meilleures solutions digitales.
Le Product Marketing :
pour maximiser le succès d'un produit/service sur son marché.
Le Product Data :
pour mettre la donnée au cÅ?ur de la stratégie de nos clients.
La Gouvernance projet :
pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients.
Être listenien·ne, c'est être au cÅ?ur d'une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution.
Ici, nous appliquons les principes du Design Thinking à votre carrière, en co-construisant avec vous une trajectoire professionnelle où vos expertises, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan.
Vos futures missions En tant qu'expert du E-commerce vous êtes intervenus sur la mise en place ou la gestion des évolutions d'outils de ce domaine en tant que ProductOwner.
Vos projets ont pu porter sur :
une plateforme e-commerce :
Magento, Shopiphy, PrestaShop un CRM :
Salesforce, HubSpot, Zoho CRM un OMS :
Brightpearl, Orderhive une solution de paiement :
Paypal, Stripe, ou Square un PIM ou un DAM un service de store locator le raccordement à des marketplaces etc.
Responsable de la définition ainsi que de la conception d'un Produit digital, vous serez garant du bon déroulement du projet, tout en respectant la méthodologie Agile qui n'a plus de secret pour vous En véritable chef d'orchestre, vous jouerez un rôle clé dans la communication entre l'équipe de développement et les différentes parties prenantes, guidant le processus de développement du Produit du début à la fin.
En tant que ProductOwner confirmé, vous aurez l'opportunité de :
â?¢ Définir la vision du Produit dont vous aurez la charge.
â?¢ Elaborer et Prioriser le Backlog listant l'ensemble des fonctionnalités, tâches et améliorations à apporter, en fonction des valeurs qu'elles apportent.
â?¢ Collaborer avec les différentes Parties Prenantes (Client, utilisateurs, équipes internes).
â?¢ Participer aux Cérémonies Agiles (Sprint Revues, Rétrospectives, Daily, etc.).
â?¢ Prendre part aux prises de décision afin de garantir le progrès continu du développement, en tenant compte des priorités et des changements éventuels.
â?¢ Valider les Livrables en vérifiant que les fonctionnalités développées correspondent aux attentes, et en s'assurant que le produit final réponde aux critères de qualité et de performance.
â?¢ Adapter vos priorités en fonction des retours d'utilisateurs, des évolutions du marché et des besoins changeants de l'entreprise.
â?¢ Maintenir une communication ouverte et transparente avec tous les membres de l'équipe, favorisant ainsi une compréhension commune des objectifs et des exigences du produit.
Profil recherché Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de ProductOwner.
Vous êtes intervenus au cours de ces années dans des environnements e-commerce.
Vous disposez d'expériences confirmées chez des clients Grand Comptes dans l'univers du Retail, au sein de grandes Maisons de Luxe, dans le Tourisme ou le Divertissement.
Vous maitrisez l'anglais dans un contexte professionnel tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous avez envie de progresser et d'évoluer au sein d'une société où votre voix compte.
Vous rêvez de vous investir au sein d'une communauté soudée et passionnée Votre vie de listenien·ne Ce qu'on vous propose ? Être membre d'une communauté :
partager et enrichir vos connaissances et compétences au sein d'une équipe soudée.
Être accompagné·e :
dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice.
Être formé·e en continu :
grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d'e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes.
Être intrapreneur·e :
encouragé·e à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l'épanouissement du cabinet.
â??ï¸ Être engagé·e :
à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.
Être « bien » :
parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur·rice·s est au cÅ?ur de notre réussite.
Concrètement ? De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings organisés chaque mois.
ï¸â?â??ï¸ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib , Zenride , Moka.care et le programme Vitality .
Du confort avec du télétravail indemnisé en fonction de l'organisation en place chez nos Clients.
Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et webinaires, et l'intégration à l'une de nos communautés d'Experts .
De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement..
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Déroulement des entretiens ? â?â??ï¸ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l'une de nos chargées de recrutement (Ines, Aurélie ou Yasmine) pour voir si ça colle entre nous â?â??ï¸ Un deuxième en visio ou en présentiel un de nos Business Managers (Aurélien, Lauranne ou Hugo), pour valider notre première impression.
â?â??ï¸ Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur de l'agence, pour confirmer ce que nous savions déjà Vous l'aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l'occasion de s'écouter et d'échanger.
Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l'inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.
