Formateur - Gestion des Conflits : Approches et Solution - Freelance H/F > Paris > Joboolo FR :
Société : Forma-Recrut Lieu : Paris - Paris
Independant temps plein - Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.
Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.
Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe :
400 euros par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates :
17h:
8 au 10 décembre
-----
Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :
Reconnaître les signes précurseurs de conflits.
Utiliser des outils concrets pour gérer les conflits.
Adapter sa posture selon le contexte.
Pratiquer à travers des mises en situation et jeux de rôle.
Échanger et intégrer des bonnes pratiques.
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 :
Lundi (Demi-journée)
Après-midi :
Formation Théorique pour 22 personnes
Introduction aux concepts de la gestion des conflits.
Identification des signaux avant-coureurs de conflits, qu'ils soient latents ou ouverts.
Présentation des outils et techniques pour prévenir, gérer ou désamorcer les conflits.
Discussion sur l'adaptation de la posture selon le contexte et l'interlocuteur.
Jour 2 :
Mardi (Journée Complète - Groupe A)
Matin :
Cas Concret / Pratique - Groupe A
Mises en situation pratiques pour expérimenter différentes approches de gestion de conflits.
Jeux de rôle pour renforcer les compétences en communication et résolution de conflits.
Après-midi :
Cas Concret / Pratique - Groupe A
Études de cas pour appliquer les concepts théoriques.
Partage d'expériences vécues et échanges de bonnes pratiques entre participants.
Jour 3 :
Mercredi (Journée Complète - Groupe B)
Matin :
Cas Concret / Pratique - Groupe B
Mises en situation pratiques pour expérimenter différentes approches de gestion de conflits.
Jeux de rôle pour renforcer les compétences en communication et résolution de conflits.
Après-midi :
Cas Concret / Pratique - Groupe B
Études de cas pour appliquer les concepts théoriques.
Partage d'expériences vécues et échanges de bonnes pratiques entre participants.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission :
Cliquer ici
Programme :
Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum. Source :
