Formateur - La Communication interne comme atout pour les RH - Freelance > Recruteur inconnu > Joboolo FR :
Lieu : Paris
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.
Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année
Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe :
400euros journée (TTC)
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Frais de déplacement inclus
Dates :
2 jours :
28 Avril 2025 au 29 Avril
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Les objectifs pédagogiques :
Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH
Découvrir les outils de communicationpour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin
Le service RH, acteur de la communicationinterne
- Etre à l'écoute des salariés
- Les flux d'information ascendante et descendante
- Audit de la communicationinterne
Les interlocuteurs du service RH
- Interlocuteurs internes
- Interlocuteurs externes
- Choix de supports adéquats pour chaque interlocuteur
Après-midi
Quelles informations faire circuler ?
- Sur la vie de l'organisation
- Sur les négociations sociales
- Sur la gestion des emplois :
mobilité interne, recrutement, formation,
- Sur la gestion quotidienne des salariés :
paie, mutuelle, retraite..
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- Construire une communication attractive pour valoriser ces informations
Jour 2
Matin
Les outils « communication » du service RH
- Le livret d'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
- Les événements internes
- Le journal interne
- L'intranet et autres réseaux sociaux
- L'e-RH
- Outils pour une communication originale :
visuels, supports numériques et autres
Après-midi
Mettre en oeuvre efficacement ces outils
- Vers un plan de communication RH ?
- Les publications des RH
- Les bonnes pratiques à l'écrit et à l'oral
Travailler en liaison avec le service communication
- La transparence des indicateurs
- L'évaluation des actions de communication RH
- Le retour d'expérience
- Mesurer l'efficacité des communications pour améliorer les pratiques
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateurpour consolider vos connaissances.
Recommandations pour la mise en oeuvre dans l'environnement professionnel des participants
A savoir :
Offre de mission :
Cliquer ici
Programme :
Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum. Paris Freelance
