Formateur technique/Formatrice technique > France > Joboolo FR :
Société : ManpowerGroup Lieu : France
Fort de ses 60 ans d'expertise RH (Ressources Humaines), Manpower innove et développe son réseau d'agences dédiées au recrutement des Experts et des Cadres en CDI/CDD, intérim et Management de Transition.
Basé à Aix-en-Provence, le pôle Engineering recherche activement pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans la fabrication de moteurs de bateaux et de groupes électrogènes, Formateurtechnique H/F) en CDI.
Missions principales :
Dispenser des formations techniques sur les moteurs mécaniques, les moteurs à rampe commune et les moteurs à gaz.
Définir et mettre en oeuvre un plan d'amélioration des programmes de formation.
Participer à l'élaboration des calendriers annuels de formation à l'entretien.
Exécuter des sessions de formation en ligne et pratiques dans les centres de formation de l'entreprise.
Organiser et conduire des formations sur site si nécessaire.
Fournir un retour d'information et un soutien afin d'aider les individus à améliorer leurs connaissances et leurs performances.
Tenir des registres précis des sessions de formation, y compris la participation, les évaluations et le retour d'information.
Observer et évaluer les résultats des programmes de formation.
Profil recherché :
Diplôme d'études secondaires Bac2/3 en ingénierie, de préférence dans le domaine des machines à combustion interne.
Minimum 5 ans d'expérience avec des moteurs à combustion ou des produits pertinents.
Expérience sur le terrain avec des moteurs à combustion 4 temps.
L'anglais est indispensable.
Une autre langue est un avantage.
Expertise technique des composants, du fonctionnement et de l'entretien des moteurs à combustion.
Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, essentielles pour la résolution des problèmes liés aux moteurs.
Communication claire et efficace pour transmettre des concepts techniques complexes.
Écoute active des questions des stagiaires et compréhension de leurs besoins.
Compétences en matière de gestion du temps et du stress.
Expérience confirmée en tant que formateurtechnique.
Expérience des produits Microsoft 365.
Adaptabilité - capacité à adapter les méthodes de formation à différents styles d'apprentissage et publics.
