Le pôle Performance Industrielle Durable (PID), qui compte 50 personnes, est l'acteur opérationnel de la transformation des entreprises manufacturières vers l'industrie du futur et la transition énergétique et environnementale.
Pour assurer son développement, le pôle s'articule autour de 4 activités dont l'une d'elles est l'activitéRobotique / Sécurité des machines .
Cette équipe Robotique / Sécurité des machines est actuellement composée de 8 ingénieurs et 1 technicien répartis sur trois sites géographiques (Senlis, Saint-Etienne et Nantes).
Elle se développe autour de deux thèmes importants :
- la maîtrise des risques à la conception d'équipements, pour une conception ou reconception sûre et fiable (sûreté de fonctionnement, etc.), - l'intégration industrielle par la robotique.
Elle développe d'une part des outils et méthodes dans le cadre de projets R&D s'appuyant sur un socle réglementaire et normatif et d'autre part, elle assure des prestations marchandes d'accompagnement au bénéfice de l'industrie manufacturière par de l'expertise et de la formation, notamment sur les thématiques suivantes :
- la déclinaison opérationnelle de la directive Machines autour de l'analyse des risques, des circuits de commande, de l'ergonomie au poste de travail, - la sûreté de fonctionnement, - l'aide à la rédaction des cahiers des charges pour l'intégration de solutions organisationnelles et technologiques en robotique et plus particulièrement en robotique collaborative (AMR, exosquelette, etc.), Pour faire face à la forte croissance de cette activité, le Cetim recherche un responsable pour piloter et assurer le développement de l'activitéRobotique / Sécurité des machines .
Le poste s'articule autour de trois missions principales :
- Le management opérationnel Le responsable d'activitéRobotique / Sécurité des machines devra assurer le management opérationnel de cette équipe.
A ce titre, il sera amené à :
- Identifier les besoins en Ressources Humaines ainsi que les besoins de montée en compétence en participant à la construction du plan de formation (notamment dans le cadre des accréditations ou agréments) et aux recrutements - Définir les objectifs des collaborateurs en cohérence avec les objectifs du pôle et piloter les évolutions professionnelles - Suivre la réalisation de leurs missions et accompagner leur progression mais également évaluer leur contribution - Assurer la motivation des collaborateurs pour développer leur performance individuelle et collective - Vérifier et contrôler les offres commerciales ainsi que les livrables des projets - Assurer la gestion courante (missions, suivi analytique des projets, déplacements, congés) dans le cadre des politiques d'entreprise définies - Assurer la bonne application des politiques qualité et sécurité de l'entreprise.
- La R&D dans le domaine de l'activité :
Dans le cadre de projets internes ou multipartenaires, le Responsable d'Activité a la charge d'affecter aux collaborateurs de son équipe la réalisation complète ou partielle de travaux de R&D puis la capitalisation et le partage des connaissances acquises.
Les travaux de R&D, réalisés par les experts, ont vocation à mettre à disposition des industriels les outils, méthodes ou connaissances nécessaires pour les accompagner dans leur transformation.
- Le développement de l'activité :
Enfin, le Responsable d'Activité assure la gestion économique de son activité en étant garant de la tenue des objectifs d'activité (en volume et en rentabilité), en participant au développement commercial de l'activité et en contribuant à la réalisation de certaines prestations.
Il propose au Responsable de Pôle les évolutions en moyens matériels et travaille en étroite collaboration avec le Responsable d'activité Excellence opérationnelle , notamment sur les thématiques production optimisée et maintenance.
Profil :
Ingenieur spécialisé en robotique et/ergonomie, Management d'équipe technique et/ou de consultants dans le domaine de l'assistance à l'opérateur, vous justifiez d'une expérience sur la mise en place et/ou l'accompagnement de projets industriels visant à accompagner les entreprises manufacturières à intégrer des solutions d'assistance à l'opérateur (ergonomie, robotique collaborative, ).
Compétences en pilotage de projet et en animation de groupe de travail Connaissances des procédés de la mécanique et de la conception en mécanique.
Entreprise :
Le Centre technique des industries mécaniques (CETIM) est un centre technique industriel français créé en 1965 à la demande des industriels de la mécanique.
Il a pour objectif d'apporter aux entreprises mécaniciennes des moyens et des compétences pour accroître leur compétitivité, participer à la normalisation et faire le lien entre la recherche scientifique et l'industrie.
Cette mission d'utilité publique est régie par la loi du 22 juillet 1948, reprise dans le code de la recherche.
Le Cetim attache d'importants moyens financiers, humains et techniques aux activités collectives menées au profit des entreprises de la mécanique.
Ces activités sont financées par une taxe affectée, et permettent au Cetim d'être en France le plus important des CTI (Centres techniques industriels).
Le Cetim est plus que jamais engagé pour la réussite d'une politique industrielle nationale ambitieuse.
Son modèle mutualiste et la construction d'une présence régionale unique en France lui permettent d'accompagner au plus près la montée en gamme de nombreuses PMI.
Il s'est engagé à faire de la mécanique la première industrie du futur de France et à soutenir le tissu productif dans la transition écologique et énergétique.
Si le Cetim assure une forte présence au plus près de ses clients nationaux, ses capacités d'intervention industrielle s'étendent à l'international.
Le Cetim est organisé autour de 12 pôles métiers et de 4 pôles transverses.
Le CETIM est engagé dans une stratégie de fort développement, nécessitant l'intégration de nombreux collaborateurs au niveau national, et ce, pour accompagner les industriels dans les nombreux projets de transformation auxquels ils doivent faire face et anticiper les évolutions.
