Fier d'être un Fabricant français EUROFEU est un leader dans la protection incendie comptant plus de 1500 personnes engagé(e)s.
EUROFEU SOLUTIONS et AMI2S sont les réseaux d'agences de proximité avec près de 900 collaborateurs, 26 sites en France et un chiffre d'affaires de 120 millions d'Euros.
Nous assurons la vente, l'installation et la maintenance de produits auprès d'une clientèle professionnelle couvrant tous les secteurs d'activité (PME/PMI, Collectivités, Grands Comptes) :
â?¢ Extincteurs, robinets incendie, éclairage de sécurité, signalisation et plans â?¢ Systèmes incendie (désenfumage, détection, alarmes, SSI, contrôle d'accès..
.
) â?¢ Services (formation incendie, audit de conformité..
.
) Localisé(e) à Chartres (dpt 28) et après une période d'intégration et de formations, vous serez accompagné(e) par notre Responsable Développement RH et en lien avec nos managers pour un périmètre géographique dédié.
1) Recrutement - Contribuer à l'étude du poste auprès des opérationnels (compétences, environnement, enjeux) ; - Assurer un sourcing diversifié à l'aide des outils usuels :
annonces, cvthèque, réseaux sociaux, relations écoles, cooptation, partenariat acteurs de l'emploi, intérim et salons emploi ; - Animer le processus du recrutement au suivi d'intégration en interface avec le réseau (demande embauche, sessions collectives, comptes rendus, short -list candidats, promesse d'embauche, point hebdo managers, accompagnement collaborateur) ; - Assurer une veille des profils et la gestion du vivier ; 2) Développement RH - Proposer vos idées et mettre en Å?uvre notre marque employeur (web, interview, réseaux sociaux) ; - Contribuer à la gestion de notre campagne d'entretiens annuels et des comités en découlant (revue d'effectifs, développement des talents, mobilités interne) ; - Participer activement à la communication interne (intranet rh, newsletter) ; - Assurer les entretiens d'intégration (parcours, périodes essai, questionnaires) et de départ en assurant une analyse de ces derniers ; - Participer au pilotage du plan de formation ; De formation Bac3 à Bac5 en RessourcesHumaines (Licence, Master), vous êtes animé(e) d'une conviction que la fonction RH doit être en étroite collaboration avec le business opérationnel de nos managers.
Vous recherchez un quotidien riche entre recrutement et développement RH.
Expérience en recrutement sera un atout non négligeable à votre dossier (dont alternance).
Vous recherchez à intégrer une équipe authentique où le travail d'équipe et la cohésion sont une réalité, postulez pour nous rejoindre Au-delà de votre tempérament enthousiaste, vous avez :
- une écoute prononcée ; - un sens du service reconnu ; - une volonté d'apprendre et de réaliser ; Lieu :
Chartres (28) avec quelques déplacements ponctuels Date de début :
Dès que possible Rémunération :
Selon profil et expérience.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Eurofeu Eure-et-Loir permanent Expérience souhaitée
