- Contribuer à la réalisation des contrats, avenants, attestations, courriers divers en lien avec notre outil SIRH du groupe.
- Suivre les embauches, départs et changements dans le SIRH (TeamsRH), incluant les mouvements de salariés.
- Venir en soutien des contrôles de paie (transport, arrêts maladie, etc ).
- Tenir, suivre et mettre à jour les dossiers du personnel individuels (version papier et électronique) ainsi que les tableaux de suivi.
- Participer aux missions transverses dans le cadre d'une optimisation de nos processus en gestion du personnel.
- Veiller au bon suivi des visites médicales et suivi des règlements IJ dans le respect de la législation sociale en vigueur, des dispositions conventionnelles et règles internes.
