En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de :
· Traiter les informations transmises par les assistantes administratives des restaurants.
· Collaborer avec la Responsable des Ressources Humaines pour gérer les temps de travail et les éléments variables de la paie.
· Établir et contrôler environ 250 paies (saisie des variables, suivi des congés, solde de tout compte, etc.).
· Assurer la mise en paiement (virements et OD comptable).
· Gérer les arrêts de travail.
· Établir la DSN et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
· Prendre en charge les travaux post-paie (certificats de travail, attestations, coffre-fort électronique, archivage des bulletins).
· Produire et remettre les soldes de tout compte.
· Contribuer aux missions d'administration du personnel (établissement des tableaux de bord RH, contrats, DPAE, visite médicale, alternance).
· Assurer la relation avec les organismes sociaux et l'OPCO.
· Veiller à la bonne application des règles de paie et à leurs évolutions.
· Répondre aux questions des salariés et managers en matière de droit social et de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements, etc.).
· Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, prud'hommes, etc.).
Le Mercato de l'Emploi France permanent Expérience souhaitée
