suivi des notes de frais, gestion des Guya cadeaux, remise en banque, suivi des caisses, suivi des différents relevés des gestions, archivage, classement - Gestion RH:
rédaction des contrats de travail (sur modèles), DPAE, suivi des visites médicales, inscriptions à la mutuelle et à la prévoyance, rédaction occasionnelle de DUE (avec appui du cabinet social), saisie des variables de paie et suivi de la gestion des temps, plan épargne entreprise, mise en place et suivi des formations des salariés - Relation avec les agences d'intérim :
suivi des horaires et facturation, demande des besoins et recrutement - Facturation :
établir les factures des clients, dépôt sur Chorus et suivre leur règlement, suivi des impayés, réceptionner, enregistrer et transmettre les factures fournisseurs au cabinet comptable, - Règlement des factures fournisseurs - Interlocuteur/trice privilégié/e avec le cabinet comptable - Être responsable du respect des procédures. Guyane CDI
