Quels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie H/F) chez notre client ?
Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.
- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes
- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur
- Fournir des conseils juridiques RH et assurer une veille juridique pertinente
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat:
Intérim
- Durée:
De 4 à 9 mois
- Salaire:
1808.34 euros/mois
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F) avec une expertise en gestion des arrêts maladie et connaissance juridique RH.
- Maîtrise des logiciels de gestion de paie courants
- Compétences solides en droit du travail et réglementation RH
- Première expérience confirmée en gestion de paie
- Titulaire d'un bac +3 AES, Eco, Juridique ou tout autre diplôme en relation avec le poste
Processus de recrutement
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