En tant que gestionnaire d'exploitation et RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et administrative de la filiale.
Gestion de l'exploitation :
- Gestion et suivi des opérations d'exploitation, veillant à leur bon déroulement et apportant votre soutien à l'équipe en place.
- Accueil des salariés et du public.
- Réponse aux appels téléphoniques et transmission des messages aux services concernés.
- Gestion des emails et des courriers entrants.
- Mise à jour régulière des bases de données et des systèmes de suivi, garantissant la traçabilité et la transparence des opérations.
- Collaboration avec les autres services de l'entreprise (commercial, comptabilité, etc.) pour résoudre d'éventuels problèmes et optimiser les processus.
- Participation au processus de facturation.
- Gestion des approvisionnements et des commandes.
Ressources humaines :
- Être un point de contact privilégié pour les collaborateurs sur les questions RH.
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, suivi des absences et congés, suivi des remplacements).
- Gérer la prépaie en collaboration avec le service paie du groupe (préparation des variables de paie, etc.).
- Contribuer à la mise en Å?uvre des projets RH (formation, gestion des compétences).
- Assurer la liaison entre les différents services de l'entreprise et faciliter la communication interne. Guadeloupe CDI
