Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60 000 habitants, dont 23 000 pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 Mâ?¬ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire.
La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées recrute Poste :
Un GestionnaireRessourcesHumaines H/F) Lieu :
Saint-Dizier Responsabilités :
Contribuer à la modernisation de la gestion des ressourceshumaines de la Collectivité et accompagner sa mise en Å?uvre.
Gérer le tableau des effectifs et en faire un outil dynamique de pilotage des ressourceshumaines.
Effectuer les vacances d'emploi pour tous les mouvements du personnel et en assurer le suivi.
Rédiger les délibérations liées aux modifications du tableau des effectifs.
Anticiper les départs et évaluer les besoins de recrutement.
Elaborer les fiches de poste et être garant de leur mise à jour.
Participer activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences.
Assurer l'accueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement.
Veiller à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité d'accueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages, rapports d'étonnement, etc).
Concevoir et actualiser les tableaux de pilotage de la Direction, en lien avec les autres composantes de la DDSH, et assurer une veille juridique.
De manière plus ponctuelle, réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme niveau Bac2 minimum dans le domaine des ressourceshumaines, et/ou justifiant d'une expérience équivalente.
Maîtrise du statut de la Fonction Publique.
Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées.
Maitrise de l'outil informatique.
Sens du travail en équipe.
â??ï¸ Retrouvez le profil complet sur notre site internet :
https:
//emploi.saint-dizier.fr/offre-emploi-798.html-o3 Rejoignez notre équipe et participez à notre projet de développement régional dynamique Saint-Dizier France Expérience souhaitée
