Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la distribution, recherche son futur Gestionnaire RH.
En tant que Gestionnaire RH, vos missions principales seront :
Gestion de la paie (La paie est externalisée) - Saisir les éléments variables de la paie :
Titres de transport, ticket restaurant, absences, etc.
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie et transmettre les éléments variables au Gestionnaire de Paie.
Formation - Recenser et formaliser les besoins en formation du personnel, - Assurer le suivi administratif des stagiaires et contrats apprentissage, professionnalisation (convention, dossiers) Gestion du Personnel et administrative et recrutement :
- Traiter les besoins en recrutement, - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe, - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié :
Promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, visites médicales, mutuelle, - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services).
Idéalement issu d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'au moins 3 ans à un poste généraliste.
- Vous êtes rigoureux, pointilleux et vous avez le sens de la confidentialité, - Vous savez adopter une bonne posture avec les collaborateurs, - Vous souhaitez continuer de monter en compétences à un poste généraliste.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
