GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL MEDICAL (ANTONY) - H/F > Antony > Joboolo FR :
Société : EPS Erasme Lieu : Antony Île-de-France
Description entreprise :
Créé en 1982, l'EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie.
Ses missions sont multiples :
prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche.
Les équipes fonctionnent en pluridisciplinarité, au service d'un projet médico-soignant, dans l'objectif d'une prise en charge globale des besoins de nos usagers et du développement de la dimension ambulatoire des soins en psychiatrie.
MISSION DE LA DIRECTION La direction des ressources humaines et des affaires médicales définit et pilote la mise en Å?uvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines du personnel médical et non médical.
La direction des ressources humaines et des affaires médicales est composée d'une Directrice des ressources humaines et des affaires médicales, d'une adjointe responsable des ressources humaines et des affaires médicales, d'une Assistante de Direction, d'une Responsable de formations, d'une Responsable carrière-paie des personnels non médicaux, d'une Responsable carrière-paie des affaires médicales, de trois gestionnaires carrière-paie du personnel non-médicaux et de deux apprenties RH.
Description du poste :
Poste ouvert:
CCD de 3 mois renouvelable MISSION GÉNERALE Le/la gestionnaire RH aura pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.
Il/elle est tenu (e) de recevoir, d'informer, de conseiller les professionnels et de l'établissement.
ACTIVITÉS Gestion de la carrière du personnel médical Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps, absence, recrutement, etc.) Assurer la gestion des dossiers du personnel médical Etablir les attestations employeurs Recruter des praticiens Faire la gestion des conventions des mises à disposition Suivre les agréments des services pour l'accueil des internes Suivre la gestion de l'intérim médical Paie Saisir et vérifier les éléments variables Contrôler les bulletins de salaire Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT) Profil recherché :
Prérequis Titulaire d'un diplôme de Bac Savoirs Gestion des ressources humaines Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Connaissance de la paie Savoir-faire Aisance d'analyse des textes juridiques Maîtrise du pack office Connaissance des logiciels MEDIANE et CPAGE appréciée Savoir-être Bonne capacité organisationnelle Rigueur et réactivité Aisance relationnelle et sens de la communication Avoir le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Savoir travailler en équipe EPS Erasme AntonyÎle-de-France Healthcare Intérim Expérience souhaitée
