Directementrattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité,vous participerez aux principales missions suivantes:
·Administration du personnel :
gestion administrative du dossier du personnelde l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnels
·Gestion des temps et Paie :
traitement des éléments variables de paies, élaborationet contrôledes bulletins de paie, déclaration sociales..
.
)
·Recrutement :
annonces, sourcing, entretiens de sélection et d'embauche
·Formation :
Elaboration du plan de formation,contact avec les organismes, planification, gestion logistique,relation avec l'OPCO, recherche de financement..
.
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres.
Bac+4 minimum, vous justifiez d'au moins 2ans d'expériencesur un postesimilaire.
Maitrise du droit du travail
Maitrise du pack office, laconnaissance de Quadra ou d'ADP est un plus
Maitrise de la technique et des normesde paye
Vous êtes dynamique et curieux,autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de laconfidentialité exigé
CliniqueArago
Almaviva Santé, tous acteurs de votre santéâ?¯!â?¯
Almaviva Santé est un opérateur de santé privé présent en Île-de-France, en région Sud/Paca, en Corse et au Canada.
Il dispose de plateaux techniques
de chirurgie, médecine, obstétrique, imagerie, radiothérapie, dialyse, soins de suite et hospitalisation à domicile.
2 000 médecins libéraux et 5 500 salariés travaillent dans les 38 établissements où 480 000 patients sont pris en charge chaque année.â?¯â?¯
Nos équipes s'engagent au quotidien pour offrir à chaque patient toutes leurs compétences.â?¯
