Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (CDI, CDD intérim), recrute pour son client, établissement financier public :
Gestionnaire RH (temps et absences) F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare) Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe et plus précisément du Département Gestion Administrative (équipe de 12 collaborateurs sur la Gestion du Temps), vous aurez pour missions principales :
- la gestion opérationnelle d'un portefeuille de dossiers de collaborateurs gestion des congés de maladie, gestion de l'ensemble des absences accordées à titre individuel ainsi que des absences pour congés et repos, gestion du compte épargne temps, gestion des mesures temps mises en place par l'accord cadre (allègement du temps de travail, médaille, congé de solidarité familiale, mécénat de compétence), gestion relative au temps partiel (gestion des demandes, production de notifications individuelles, des arrêtés, suivi des échéanciers, mise à jour dans les systèmes d'information et suivi des populations spécifiques type apprentis), suivi des horaires personnalisés et suivi individuel du temps de travail effectif des agents.
- le décompte des heures supplémentaires, travaux exceptionnels et astreintes ; la gestion en lien direct avec les services opérationnels et la validation pour mise en paiement par la paie ; l'élaboration des tableaux de suivi des heures individuelles et du suivi des heures supplémentaires sur l'année, pour faire respecter les quotas réglementaires ; synthèse annuelle.
- la production de documents de statistiques diverses et la mise en place d'outils de contrôle par le biais de requêtes (actuellement réalisées sur SAP BusinessObjects BI4).
35H du lundi au vendredi (9h-17h avec 1h de pause).
Restaurant d'entreprise.
Rémunération à discuter selon profil et expérience.
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).
Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition :
accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins.
Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
