Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, PagePersonnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
PagePersonnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes chargé des missions suivantes :
- Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction ; - Contrôler la paie ; - Établir la DSN et autres déclarations sociales ; - Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux ; - Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.) ; - Optimiser le calcul des charges sociales ; - Veiller à l'application du droit du travail et du droit social ; - Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.
Vous êtes de formation de type Bac 2 de type DUT GEA, option RH ou BTS Comptabilité et Gestion des Organisations minimum.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet à un poste similaire.Compétences et qualités requises :
Connaissance du droit de la sécurité sociale ; connaissance du droit social et des conventions collectives ; sens de la confidentialité, sens de l'organisation, rigueur sont indispensables.
