- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maîtrise des risques
- Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
- Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
- Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas
- Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, e-learning…)
- Profiter de certains avantages :
mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire…
Au sein d'une équipe à taille humaine et en collaboration avec nos équipes de souscription et commerciales, vous contribuez à développer un portefeuille « Syndics de copropriété » :
VOS MISSIONS :
Effectuer les opérations liées à la mise en place et à la vie des contrats (de l'émission des polices, aux avenants, jusqu'à la résiliation des contrats)
Rechercher, collecter et centraliser toutes les informations nécessaires à l'établissement d'un contrat.
Paramétrer, saisir et mettre à jour les contrats dans l'outil de gestion
Procéder aux renouvellements des polices et vérifier la conformité des tarifs appliqués
Renseigner et actualiser les données client et contractuelles sur les outils informatiques
Traiter les demandes clients liés au contrat, au syndicat de copropriété et au changement de syndic
Émettre les attestations d'assurance
Procéder à la collecte et à la complétude d'informations sur des immeubles « prospects » lors des études de projets de contrats
De formation en assurances ou en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de contrats acquise en compagnies d'assurances, courtage d'assurances ou au sein de syndics de copropriété.
Capacité à travailler en équipe, autonomie, excellente écoute, rigueur, et sens du service client seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Poste à pourvoir en CDI à Toulouse.
Le process de recrutement :
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide.
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
Échange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
Rdv avec la responsable du service
Retour à la suite des entretiens
#J-1880
- Ljbffr TN France Toulouse31000 Autre(s) Contractuel 0 mois
