Rattaché au Directeur Administratif et financier, vous êtes amené, en tant que Référent Paie & RessourcesHumaines, à effectuer les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel :
Contrats de travail et avenants, Onboarding, formalités administratives d'entrée, Gestion des AM, AT, CM Gestion de la paye :
Préparation et transmission des éléments de paye, Contrôle des BS, Contrôle des charges sociales appliquées et des déclarations DSN, Transmission des virements et des écritures de paie, Distribution des bulletins et réponses aux questions des salariés.
Gestion des recrutements :
Mission d'établir les fiches de fonction en lien avec les Managers, Lancement des recrutements, Assistance aux managers pour les interviews des candidats, Gestion des contrats avec les prestataires d'intérim.
Gestion de la formation :
Suivi des e-learnings, Saisie du plan de formation, Recherche des financements de formation, Organisation administrative et logistique des formations, Gestion des reportings RH auprès du Groupe, Suivi de la campagne d'évaluation du personnel.
Profil :
De formation supérieure en RH/paie de type Bac 3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, acquise avec une maîtrise parfaite de la paie et de la législation sociale.
Un niveau d'anglais avancé est requis car beaucoup de réunions Groupe seront uniquement en anglais.
Doté d'une grande conscience professionnelle, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'adaptation, et votre sens de la discrétion.
Vous avez les qualités nécessaires pour gérer efficacement et en totale autonomie vos missions.
Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de communication et vos qualités relationnelles.
Entreprise :
Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un Référent Paie & RessourcesHumaines en CDI, poste basé à Rognac.
Il sera au quotidien le point de contact privilégié des salariés pour tout sujet les concernant.
PagePersonnel France permanent Expérience souhaitée
