CBI Emploi, votre entreprise de travail temporaire et de recrutement, régionale et indépendante, est à votre écoute.
Notre agence spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire et composée de professionnels disponibles et humains, touche de nombreuses familles de métiers.
Nous recherchons, pour le compte de notre client, au sein d'un cabinet de renom à Montpellier.
Un gestionnaire de paie H/F.
Sous la responsabilité du Pole Social, vous serez responsable de la gestion des paies de différents clients.
Vos missions sont :
Élaboration des fiches de paie
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SILAE
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
Établir les déclarations sociales de l'entreprise (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
Gestion administrative du personnel
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives..
.
).
Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, des congés, avenants contrats de travail).
Élaborer des documents de synthèse :
tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi..
.
)
Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales..
.
).
Communication, information et conseil juridique
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales..
.
).
Liste non exhaustive
Profil:
-Vous disposez d'une première expérience en cabinet comptable.
-Une personne organisé(e), rigoureux()se etavec un sens accru de la confidentialité.
-Autonomie, et gestion d'un portefeuille client.
-Connaissances actualisées en droit social .
-Logiciel de paie SILAE.
-Tickets restaurants
-Horaire:
Du Lundi au Vendredi
-Salaire:
2 000euros / 2 200euros brut / mois
-Tickets restaurant:
10euros (50% employeur et 50% salarié(e) )
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