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- Chargé de santé role at Paris

- Vallée de la Marne.

La direction des ressources humaines (26 agents), structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargées d’études) et deux missions (actions sociales et dialogue social), recrute sa/son Chargé de Santé.


Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle carrières-Paies, vous assurez en binôme le suivi de la médecine professionnelle et préventive ainsi que la gestion administrative des dossiers liés à la santé des agents de la collectivité.

• Assurer le traitement et le suivi des congés pour invalidité imputable au service :
  
  
  accidents de travail, maladies professionnelles, congés maladie ordinaire, temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD.


• Gérer l’attribution des allocations temporaires d’invalidité.


• Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH.


• Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle), les visites médicales périodiques et les expertises médicales.


• Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers.


• Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, et états liés au traitement de l’ensemble des dossiers.


• Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d’accident de travail des agents contractuels).


• Mise en paiement des honoraires médicaux.


• Communiquer les incidences de l’absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires paye.


• Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l’assureur.


• Assurer la continuité de service avec l’autre gestionnaire Santé.

• Expérience en ressources humaines recommandée.


• Connaissance des règles du statut relatives aux congés de maladie et aux accidents du travail.


• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH).


• Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur.


• Sens et goût du travail en équipe.


• Qualités relationnelles et d’écoute.


• Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.

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