Gestionnaire Ressources Humaines - Recrutement (m / f) > Joboolo FR :

L e Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein ou à temps partiel 80% et à durée indéterminée un :

Gestionnaire Ressources Humaines

- Recrutement (m / f)

Référence poste DIR-RH-GRH-2

- 01)

Vous êtes rattaché au service Ressources Humaines composé de 5 personnes et vous êtes en charge des recrutements de l’établissement (environ 50 embauches annuelles).


Le Fonds du logement compte environ 215 collaborateurs.


Vous pourrez apporter un soutien général dans les différentes missions du service.

Missions
principales

• Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emplois


• Présélection des candidatures et planification des entretiens


• Conduite d’entretiens de recrutement en binôme avec les responsables de service


• Rédaction des synthèses d’entretien


• Participation aux forums et salons de recrutement


• Point de contact de nos partenaires recrutement (ADEM, jobboards, écoles)


• Rédaction de notes mensuelles (engagement, mobilité interne, ouverture de poste…) dans le cadre de notre Conseil d’Administration


• Mise à jour des fichiers de suivi et de pilotage de l’activité recrutement et réalisation de statistiques


• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur afin d’attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en renforçant l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi

Formation et expérience requises

• Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines


• Une expérience professionnelle de 5 ans en recrutement

Compétences et aptitudes requises

• Capacité à mener en autonomie un processus de recrutement de A à Z


• Maîtrise du français indispensable ; la connaissance du luxembourgeois, de l’allemand ou de l’anglais constitue un atout


• Capacité à travailler à la fois seul et en équipe


• Rigueur, organisation, autonomie


• Capacité interpersonnelle et de communication :
  
  
  bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance


• Maitrise des outils bureautiques Microsoft / Office et Skeeled


• Connaissance en outils digitaux (LinkedIn, réseaux sociaux)

Nos valeurs

• Ethique


• Qualité

Notre proposition

Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social.


Rémunération attractive et missions à fort impact :


prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ?

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le 04 juillet 2025 au plus tard en indiquant la référence du poste (DIR-RH-GRH-2

- 01).

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.

Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.