Notre client, entreprise familiale présente sur son marché dans le secteur industriel depuis près de 30 ans et basée au nord de Nantes, recherche un Gestionnaire RH pour renforcer son équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Rattaché à l'équipe RH, vous êtes en charge du recrutement, de l'administration du personnel et de la formation :
- Définir les besoins en recrutements auprès des différents services - Rédiger et diffuser les annonces sur les Jobboard - Sourcing - Etre en relation avec les différentes agences intérim et cabinet de recrutement - Organisation d'évènements afin de découvrir les postes à pourvoir - Participation aux forums d'emploi - Négocier les contrats intérim et placement - Trier et présélectionner des CV reçus - Réaliser des pré-entretiens téléphoniques et présenter les CV auprès des managers - Assister aux entretiens physiques avec les managers - Faire les retours auprès des différents candidats - Tenir à jour des tableaux de suivi intérim et le tableau des demandes aux agences de travail temporaire - Tenir à jour le tableau suivi des recrutements - coût des placements - Rédiger un compte rendu hebdomadaire auprès de la Direction Gestion administrative du personnel - Création de l'espace LUCCA et du onboarding - Préparer les plannings d'intégration - Accueillir les nouveaux salariés, recueillir et traiter leurs informations - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail, rendez-vous médecine du travail..
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) - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs - Elaborer des documents de synthèse :
tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Etre en veille permanente vis-à -vis de la législation - Elaborer des documents de synthèse - Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires - Assurer les inscriptions auprès de notre gestionnaire de mutuelle - Gérer les commandes des cartes restaurant - Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès des différents managers - Assurer une permanence pour répondre aux besoins des collaborateurs - Participer aux actions de fidélisation des collaborateurs - Suivre le tableau des formations (validité des formations..
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) - Recenser les besoins auprès des Responsables des services et réaliser des comparatifs auprès des organismes de formation - Réaliser les demandes d'aides - Réaliser les autorisations de conduite De formation RH Bac 3 idéalement, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Votre polyvalence, votre empathie et sens de l'écoute vous permettent de mener à bien votre mission.
