Mission Aux côtés de la DRH, gestion de 160 salariés, en toute autonomie sur certaines missions :
Paie :
calculer les éléments variables de paie, réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie Gestion et contrôle des pointages.
Administration du personnel :
formaliser les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, renseigner les salariés Droit social :
contrôler le respect de la réglementation sociale, accompagner et former les managers Cette liste n'est pas exhaustive et dépendra des besoins quotidiens et de votre appétence.
