LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans les produits de boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et traiteur pour les professionnels de la restauration, les artisans boulangers et la grande distribution dans 100 pays à travers le monde :
SDM Gestionnaire d'Application H/F Principales missions :
Rattaché à la direction Innovation & Amélioration continue de la DSI.
La mission principale du SDM gestionnaire d'application est d'assurer la coordination et la sécurisation du RUN ERP.
En relation avec les différents services Métiers, il travaille en collaboration étroite avec les équipes AMOA et Développement de l'IT, ainsi qu'avec les prestataires de support N2 & TMA sur les ERP.
- Coordination des équipes techniques et fonctionnelles - Assurer la relation et la communication opérationnelle entre le Métier et les équipes IT (internes & Prestataires) - Suivi de l'encours Ticketing (prise en charge, diagnostic, planification) - Mise en place et gestion des indicateurs de suivi du support applicatif Objectifs majeures 23-24 :
- Restructuration de la gestion du RUN et lancement d'une démarche amélioration continue - Meilleure utilisation de la solution ERP - En lien avec le déploiement SAP en cours (FICO sur Europe, puis S4..
.
) Compétences linguistiques :
En plus du français, l'anglais courant est obligatoire.
Localisation du poste :
Ivry sur Seine 94 Télétravail :
2 jours par semaine Hard skills :
- De formation Bac5 en informatique vous avez au moins 1 an d'expérience en développement d'application ou support applicatif ERP.
- Vous avez une bonne connaissance des SGBD et une capacité à capitaliser sur les aspects techniques majeurs d'un ERP.
- Des bases fonctionnelles sur les principaux processus Métier seront appréciées (Ventes, achats, finance..
.
) - Idéalement, vous avez des bases dans les bonnes pratiques ITIL - Anglais courant Soft skills :
- L'adaptabilité et la flexibilité - La capacité d'orienter les clients - La rigueur et l'art de l'organisation / gestion des priorités - Le travail en équipe - La capacité de communication Processus de recrutement :
- First Step :
Rencontre de l'opérationnel.
- Second step :
entretien RH.
- Finalisation :
proposition d'embauche.
BADENOCH & CLARK Ivry-sur-Seine permanent Expérience souhaitée 50000
