Gestionnaire de Paie et ADP confirmé > Joboolo FR :
Société : Esprit Lieu : Boulogne-Billancourt Île-de-France
Vous avec l'esprit vif et vous savez que dans le monde actuel, un emploi est bien plus qu'un simple emploi car il s'agit de travailler dans un domaine qui vous inspire.
Nous valorisons la diversité et la contribution de chaque individu qui fait d'Esprit une marque fantastique et un bel endroit où travailler.
Rejoignez la famille Esprit et devenez membre d'une entreprise internationale du secteur de l'art de vivre où vous pourrez avoir un impact positif sur le monde de la mode.Nous sommes à la recherche d'un/une Gestionnaire de Paie et ADP confirmé pour soutenir notre équipe.(ID) Nous recherchons un/une gestionnaire de paie et adp à temps partiel pour 28h en CDD, 4 jours travaillés.
Paie - Préparation, suivi et contrôle de la paie (collecte des différents éléments, saisie, contrôle) - Contrôle mensuel de la paie (cotisations, données de temps, règles de gestion correctement appliquées..
.
) - Gestion et Participation aux calculs et paiements des différents bonus des collaborateurs - S'assurer des mises à jour et des paramétrages du logiciel paie en collaboration étroite avec le prestataire paie et l'Allemagne - Gestion du SIRH ( SAP, TMW, Primobox, Swile) :
conseil aux utilisateurs (RH, Responsables de magasin, KA, Collaborateurs..
.
) - Exerce une activité de conseil en matière de paie et d'administration du personnel auprès des managers opérationnels - Participe à la clôture de la Paie en fin de mois en collaboration avec le Responsable Paie & ADP et Département Finance France.
Déclarations sociales - Supervise les DSN (mensuelles et évenementielles) - Supervise les déclarations URSAFF/ ASSEDIC/ Caisses de retraite - Mutuelle - Prévoyance - Organise le traitement des charges sociales (déclaration sociales, paiements) - Etablit, participe et supervise le Bilan Social, la BDES..
.
Gestion administrative du personnel - Gestion de l'administration du personnel:
toutes les démarches relatives à l'arrivée du salarié (déclarations aux organismes sociaux, contrat de travail, constitution du dossier du personnel,..
.
).Toutes les démarches relatives à la sortie du salarié (soldes de tout compte, certificats de travail..
.
); - Gestion et déclaration des temps de travail et absences, congés, arrêts maladie, accidents de travail..
.
- Gestion des affiliations et radiations aux caisses de retraite et mutuelle ainsi que de la prévoyance (demande et suivi des remboursements) - Organiser le suivi médical des salariés (organisation des visites médicales d'information et de reprise) - Gestion des commandes de tickets restaurant - Suivi des retards et des absences injustifiées des collaborateurs pour action disciplinaire au besoin - Participe aux suivis des accords et aux commisiions de suivi y afférent Profil recherché Bac/4 minimum en Gestion de la paie, ressources humaines ou droit social Compétences Maitrise du cycle de paie dans son ensemble, expérience de 3 ans minimum exigée Autonomie Rigueur et Réactivité Sens du service Maitrise de SAP ou autre logiciel de paie Anglais opérationnel Vous pensez être la bonne personne pour ce poste? Alors envoyez-nous votre candidature avec vos attentes salariales et la date la plus proche à laquelle vous pourriez commencer.Veuillez contacter Laurene HALLYNCK pour postuler à ce poste.
