Description du poste Vos activités principales Le titulaire du poste est chargé de gérer les mobilités et la prise en charge des recrutements des personnels de catégorie A, B ou affectés à la Direction de la protection judiciaire de la jeunesse quel que soit leur statut.
Ses activités principales consisteront en fonction des dossiers confiés à :
Elaborer et contrôler les documents préparatoires aux réunions d'arbitrages relatives à l'ensemble des mobilités .Elaborer et/ou contribuer à la rédaction des synthèses des mobilité sEtablir les arrêtés correspondant aux décisions prises lors des réunions d'arbitrage :
mutation, prise en charge des personnels détaché sRédiger divers courriers :
transmission de documents, note relatives à des situations individuelles ..
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Participer à la préparation des suites aux réunions d'affectations des lauréats .Assurer le suivi et l'expertise de dossiers dans ses domaines d'attributions .Suivi des arrêtés relatifs à la Nouvelle Bonification Indiciaire et assurer le suivi contentieu x Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules ..
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)Matériel informatiq ue Les activités du servi ce Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en Å?uvre la politique de gestion des ressources humaines en termes d'avancement, de mobilité, de titularisation et d'évaluation des personnels de la protection judiciaire de la jeunesse.
Il a en charge la gestion individuelle et collective des personnels, l'organisation, la tenue et le secrétariat des commissions administratives paritaires et des réunions d'arbitrage en ce qui concerne les corps spécifiques PJJ.
Il assure la tenue des dossiers individue ls.Il assure également un rôle de coordination et d'animation en matière de gestion des agents affectés à l'administration centrale de la protection judiciaire de la jeunes se.Le titulaire du poste intègre une équipe de 30 agen ts.
Composition et effectifs du ser viceLa section Mobilité est composée de 6 agents (2A, 4B) Votre hiéra rchieLe ou la cheffe de section correspo ndantSon adjo int/e Vos interlocuteurs m étiersIl/elle sera en relation quotidienne avec les services RH des directions interrégio nales Il/elle sera en relation quotidienne avec les services d'autres services RH des autres Directions du ministère notamment du secrétariat gé néral.Il/elle sera en relation quotidienne avec les services d'autres services autres sections du bureau ainsi qu'avec les autres bureaux de la sous-dire ction.Il/Elle pourra ponctuellement être en contact avec d'autres administrat ions.
Votre profil Vos principales compétences à mettre e n Å?uvre Connaissance du statut des fonc tionnaireRédaction admini strative Maîtrise des outils bu reautiqueAnalyse d e donnéesConnaissance des processus de mobilitéUtilisation du logiciel méti er (SIRH)Sens de l'org anisati onRigueurEsprit d'i nitiativeDiscrétion profes sionnelle Expériences professionnelles antérieures souhaitéesDébutant(e) accepté(e)Offres de formation associées à votre pris e de posteL'agent sera formé(e) au logiciel Harmonie dès son arrivée.
Un catalogue de formation est proposé à l'ensemble d es agents.
Ministère de la Justice France Expérience souhaitée
