Gestionnaire de paie expérimenté (H/F) > STS â?¢ Social Transport Solutions > Joboolo FR :
Société : STS â?¢ Social Transport Solutions Lieu : Nice
Nous sommes en quête d'un.e Gestionnaire de paieexpérimenté.e en CDI , pour renforcer notre équipe et jouer un rôle essentiel au sein du service Production.
A terme, et en fonction de votre progression, vos missions pourront évoluer sur un rôle de référent.
Si vous aspirez à être au cÅ?ur d'une organisation innovante et à contribuer à l'épanouissement d'une équipe ambitieuse dans le domaine du transport, cette opportunité est faite pour vous VOS Rattaché.e au service production, vous réaliserez la paie de différents dossiers clients , principalement constitués de PME (de 50 à 500 collaborateurs) , et vous serez en interaction avec les Responsables Clients SIRH en charge de la relation clients .
Vous établirez en parfaite autonomie les bulletins de paie et assurerez les missions suivantes :
L'intégration des éléments variables de paie L'établissement, le contrôle et l'analyse des paies Les SDTC et les attestations de salaires La DSN Les déclarations sociales, les traitements URSSAF etc La gestion des charges sociales et des déclarations annuelles La coordination avec le service clients et projets et démarrage pour les paramétrages et informations clients Poste disponible à Arnas, dès que possible.
VOTRE PROFIL :
Vous avez un BAC2 ou plus et justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 à 5 ans.
Vous avec une appétence pour le paramétrage de dossiers, la formation et l'accompagnement de collaborateurs.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portail web collaboratif).
Une connaissance du logiciel Silae ainsi que de la Convention collective du transport seraient un plus.
Rigoureux.euse et ordonné.e, vous souhaitez apporter votre expertise paie, vous impliquer dans un projet à fort développement et évoluer dans un environnement stimulant.
Les valeurs qui animent la Team STS sont :
qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe.
Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous REMUNERATION :
Sur 12 mois :
30K à 38K, selon profil.
LES AVANTAGES :
Prime vacances Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise) Mutuelle (prise en charge à 65% par l'entreprise) Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noà«l) Aide au stationnement (réduction de 50% de l'abonnement parking) Politique de fidélisation et d'évolution salariale Télétravail Cours de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Entretien RH et Manager Test de personnalité et/ou techniques Entretien Direction.
