Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, PagePersonnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
PagePersonnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché à la RRH, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales.
Votre périmètre sera composé de 160/170 paie.
Vous formerez un véritable binôme au quotidien.Vous serez l'interlocuteur dédié pour l'ensemble des collaborateurs sur votre périmètre, et assurerez ainsi un rôle de Responsable du Pôle.Les principales missions seront ainsi les suivantes :
- Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie ; - Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie ; - Comptabiliser les écritures de paie ; - Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (caisse de congés et absences diverses, maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail..
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) ; - Assurer l'administration du personnel :
Formalités d'embauches et de sorties, gestion des visites médicales, gestion des AT/MP, suivi de la formation, suivi des périodes d'essai, etc.
- Répondre aux questions des Managers et collaborateurs ; - Assurer le reporting social.
Les missions seront évolutives.Nous vous proposons une passation confortable afin de prendre vos fonctions sereinement.
De formation Bac 2 minimum en paie et/ou en ressources humaines, vous avez idéalement une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens de l'analyse.
La connaissance de la CCN des travaux publics est demandée.La maîtrise du Pack Office (et plus particulièrement Excel) ainsi que l'utilisation d'un logiciel de gestion de paie (HR Access) serait appréciée.
