En tant qu' Adjoint du Directeurgénéral, vos missions seront :
â?¢ Seconder le chef d'établissement dans ses missions et notamment de structurer, d'organiser, et d'animer la déclinaison du projet médical de territoire et de développer les coopérations et la recherche.
â?¢ Être force de proposition auprès du DG et de la gouvernance sur la structuration des filières et parcours de soin.
â?¢ Recruter et veiller à la fidélisation des personnels médicaux et des relations avec les usagers et des affaires générales.
â?¢ Assurer la supervision et la coordination des différentes directions fonctionnelles qui lui sont rattachées.
â?¢ Assurer la coordination et le pilotage de :
o La stratégie, PMST, Coopération, Dialogue de gestion, Recherche médicale
o La politique et gestion des ressources médicales
o Affaires générales et Relations avec les usagers
Profil souhaité :
â?¢ Expérience sur poste similaire et/ou expérience chef d'établissement
â?¢ Solide expérience dans le management d'équipe et la gestion de projets
Connaissances particulières requises / prévues :
â?¢ Formation à la gestion de projets, à la gestion des conflits et/ou à la médiation.
â?¢ Bonne connaissance des techniques d'animation de réunion et de conduite du changement
â?¢ Acquisition / connaissance de la réglementation applicable aux domaines de Responsabilité
Compétences professionnelles requises / prévues :
â?¢ Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
â?¢ Concevoir, piloter et évaluer un projet
â?¢ Aisance relationnelle et aptitude à communiquer
â?¢ Savoir combiner aptitude au dialogue et capacité de décision
â?¢ Prévenir et gérer les conflits
â?¢ Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
â?¢ Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
â?¢ Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
â?¢ Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse
CabinetIthaqueMédical
Qui sommes-nous? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé:
réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.
Quelle est notre spécificité? Prendre soin des acteurs de la santé
Quelle est notre approche? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.
Quelles sont nos missions? Nous travaillons à partir de 5 démarches
Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
La formation au management et à l'animation d'équipes médicales ou sociales
L'évaluation des compétences, et leur développement
Le coaching et l'accompagnement des parcours et des prises de postes
l'outplacement des personnels soignants et des collaborateurs
Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres :
mais qui prend soin d'eux, au plan personnel et professionnel?
15 années d'expérience auprès des Directions d'Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition:
redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de «ressources».
Bac +5 minimum
Confirmé (5 ans et plus)
CDI Directeuradjoint d'hôpital Bac +5 minimum Confirmé (5 ans et plus) CabinetIthaqueMédical Isère Santé CDI Confirmé (5 ans et plus)
