Gestionnaire Paie et Administration du personnel (ADP) H/F > Joboolo FR :
Société : FRANCE HORIZON Lieu : Carnetin - Seine-et-Marne
CDI temps plein -
Au sein de ses EHPAD, l'association déploie une approche non-lucrative :
100 % des moyens alloués sont consacrés au bien-être des résidents comme à la qualité de vie au travail. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Sous la responsabilité et l'autorité administrative du responsable de l'établissement :
Administration du personnel Réalisation des contrats de travail
Rédaction des courriers RH
Gestion administrative de la formation, suivi du plan de formation
Organisation d'actions de formation
Suivi des évaluations des non-cadres
Classement et archivage des documents RH
Diffusion des offres d'emploi sur internet (NC cadres de Direction)
Gestion des absences
Suivi des déclarations AT
Identification des postes à pourvoir :
collecte des besoins en recrutement et mise à jour régulière de l'outil de suivi
Participation au suivi des candidatures
Suivi des tableaux de bord RH Paie Saisie des variables de paie
Réalisation des paies CDD et CDI après décentralisation
Création des fiches salariés et saisie des contrats dans le logiciel de paie
Réalisation des déclarations nécessaires à l'embauche, à l'absence ou à la sortie des collaborateurs concernés (DPAE, DMMO création du dossier salarié, des contrats de travail, attestations diverses .)
Réalisation de la préparation paie (saisie des éléments variables non automatisés, import de plannings, déclenchement journalier des soldes de tout compte)
Contrôle de cohérence des bulletins sur le fichier de vérification
Etablir les attestations IJSS et le suivi des arrêts, en cohérence avec les plannings
Réaliser le suivi de la mutuelle suivant les entrées, suspensions et sorties de salariés
Relations avec les rédacteurs / comptables tout au long du processus
Suivi des remboursements des indemnités absence auprès des organismes CPAM et Collecteam
Participation à la réalisation des déclarations sociales nominatives (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles..
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) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales.
Préparation des déclarations de cotisations sociales sur Net Entreprise
Contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés..
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Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
Relationnel avec les collaborateurs relatifs à l'explication du bulletin de salaire, à l'information, et au conseil. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Formation BAC+2 type BTS/DUT paie, ressources humaines. Vous avez idéalement des connaissances de la gestion associative et médico-sociale (ESMS). Vous maîtrisez les logiciels Excel (tableaux croisés dynamiques) et Word.
De bonnes capacités rédactionnelles sont demandées.
Une connaissance du logiciel CEGI est fortement souhaitée. Vous avez le sens du travail en équipe, de la rigueur, du dynamisme, de l'autonomie, l'esprit d'initiative, de réelles qualités relationnelles et le sens du service. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et savez évoluer dans un contexte de croissance de l'activité. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat :
CDI
Localisation :
-2 rue du Professeur Christian Cabrol, 77400 Lagny-sur-
Horaire :
Temps plein
Rémunération :
Selon CCN de 1951
Démarrage :
Dès que possible
Avantages :
Restauration collective, base mutuelle gratuite et attractive, prévoyance, remboursement transport à 50%, retraite supplémentaire, aides « Action Logement » suivant profil, ?uvres sociales du CSE (chèques cadeaux, réductions.)
