Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon.
Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre.
Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire.
En 2022, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 6,6 milliards d'euros.
Au sein des équipes Paie du Centre de Services Business Europe (CSB), vous participez aux processus opérationnels du Service.
En appui de l'équipe et dans le cadre de la partie pratique de votre formation en alternance, vous aurez des missions en lien avec la paie et l'administration du personnel.
Au quotidien :
Vous accompagnez les équipes Paie / Administration du Personnel dans le traitement des bulletins de paie en tenant compte des spécificités pays, entités juridiques, outils et conventions collectives.
A ce titre vous :
Réceptionnez et contrôlez les variables de paie, les saisissez dans l'outil de paie ; Gérez les acomptes ; Participez aux calculs et aux contrôles des paies et soldes de tout compte ; Préparez les différentes attestations de solde de tout compte ; Participez au suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA).
Vous participez également à la gestion administrative du personnel :
Rédaction des contrats de travail ; Gestion des embauches et des différentes affiliations (DPAE, MSA, Mutuelle, Prévoyance) ; Enregistrement des embauches dans le SIRH et création du dossier Collaborateur ; Suivi administratif RH :
Dispense de mutuelle, Validité des titres de séjour, Fins de période d'essai, Visites médicales.
Réponse aux demandes des collaborateurs en conformité avec les règles du Groupe (accords, CCN) et la législation sociale en vigueur ; Rédaction de différentes attestations à la demande du collaborateur et des HRBP.
En parallèle, vous participez à des travaux et missions en lien avec le groupe portant sur des thématiques paie, process ADP, optimisation SIRH, etc.
Vous participez à la revue et à la rédaction de procédures métier et à leur mise à jour.
Vous recherchez une alternance pour intégrer une licence en Gestion des Ressources Humaines avec, si possible, une spécialité paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel et Powerpoint.
Au sein de l'équipe, votre esprit de collaboration et votre goût pour les chiffres seront appréciés.
Rigueur et méthode seront des qualités qui seront recherchées pour le bon accomplissement des missions.
