Gestionnaire de la Paie et des SystÃ?mes (H/F) > languedoc:roussillon > Joboolo FR :
Société : COREcruitment Lieu : languedoc:roussillon
Coordinateur / Gestionnaire de la Paie et RÃ?munÃ?ration et des SystÃ?mes (H/F)
Salaire :
A,40,000 :
A,50,000
ActivitÃ? :
HÃ?tellerie :
Restauration
Bureaux Ã? Paris (75) :
France
FranÃ?ais courant :
Anglais bon niveau
Poste rattachÃ? au DRH
Le coordinateur(ice) paie et systÃ?mes RH, devra avoir une excellente comprÃ?hension et maÃ?(R)trise de la gestion de la paie, des diffÃ?rents processus, mais Ã?galement de la mise en place dun systÃ?me de paie local et la comprÃ?hension de son paramÃ?trage.
MISSIONS and OBJECTIFS
Responsable pour:
* GÃ?rer lensemble de ladministration du personnel en paie (mutuelles, congÃ?s payÃ?s, absences, congÃ? sans solde, etc..
.
)
* Sassurer de la bonne saisie des EV mensuels de paie dans le systÃ?me
* ContrÃ?le des bulletins de paie
* Gestion et validation de la production mensuelle de paie ;
* RÃ?pondre aux demandes des opÃ?rationnels et des salariÃ?s
* GÃ?rer les relations avec les organismes (URSSAF, retraite, mutuelle, prÃ?voyance..
.
)
* Gestion de la sortie des salariÃ?s (Ã?tablissement des soldes de tout compte, mise en Ã?uvre dÃ?ventuelles procÃ?dures de licenciement et des ruptures conventionnelles..
.
)
* Suivi des dossiers maladie et prÃ?voyance (IJSS, maladie, accident du travail..
.
)
* Gestion et exploitation des DSN mensuelles et Ã?vÃ?nementielles, et des diffÃ?rents CRM
* Etablir les charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Contribuer Ã? lamÃ?lioration du process de gestion du personnel et Ã? lharmonisation des procÃ?dures
* Elaborer des documents de synthÃ?se :
tableaux de bord, masse salariale, entrÃ?e/sortie
* Sassurer de la mise Ã? jour des documents imposÃ?s par les dispositions lÃ?gales et rÃ?glementaires
* Participer Ã? lÃ?laboration des rÃ?gles de paie (conventions collectives, accords dentreprise, CE..
.
)
* Ã?stre rÃ?fÃ?rent du logiciel de SIRH (Workday), sa mise Ã? jour et son application fiable
* Agir et intervenir en tant que contact privilÃ?giÃ? et Ã?tre lacteur principal dans le projet dimplantation sur le territoire et optimisation des systÃ?mes RH
* Fournir des rapports sur les informations relatives Ã? la paie Ã? la demande
PROFIL DU CANDIDAT IDEAL
* Niveau BTS Ressources Humaine ou similaire.
* Une premiÃ?re expÃ?rience en tant que gestionnaire RH
* ExpÃ?rience dans la gestion et intÃ?gration de SIRH est indispensable ;
* Comprehension ADP et Workday
* CompÃ?tences avancÃ?es en Excel.
* FranÃ?ais :
courant
* Anglais :
bon niveau oral et Ã?crit.
PERSONALITE
* Rigueur, Autonomie, DiscrÃ?tion, SÃ?rieux
* Bien organisÃ?, hautement responsable et fiable avec une attention exceptionnelle aux dÃ?tails
* Autonome capable de bien travailler en Ã?quipe et de maniÃ?re autonome
* Un sens aigu de lorganisation et le souci du dÃ?tail sont indispensables
Envoyez:
votre rÃ?sume a Beatrice COREcruitment
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