Doté de 262 lits et places, Il compte près de 440collaborateurs dont 90 médecins et des équipes pluridisciplinaires en support(psychologue, assistante sociale, diététicienne, etc.) La structure est dotéed'un service d'urgences Mains 24h/24 7j/7 et répond aux besoins de santé dela population grâce à des pôles de référence en Médecine (Cardiologieinterventionnelle et médicale, Néphrologie, Gastro-entérologie) et Chirurgie(en particulier en Orthopédie avec le Centre Aquitain du Dos, l'InstitutAquitain de la Main, le Centre de l'Epaule, la chirurgie de la hanche, dugenou, du pied et de la cheville) ainsi qu'en Soins de Suite et de Réadaptation(SSR), Dialyse, etc.
center;>Nous recherchons 1 gestionnaire Paie/RH
- H/F pour rejoindre notre équipe RH en CDI à Temps Plein
center;>Prise de poste:
dès quepossible
Vos missions:
Sous la responsabilité de la Responsable Paye, en tantque Technicien Paie/RH, vos missions seront, entre autres :
- de créer et de s'assurer la complétude etl'exactitude des dossiers du personnel saisis dans le logiciel de paie (ADP) deleur entrée à leur sortie.
- suivi des affiliations/radiation mutuelle
- suivi des visites médicales
- suivi des invalidités
- Réalisation de la paie avec logiciels ADP /Octime (gestion de paie et éléments variables, contrôles, et production)
·Gestion du logiciel gestion des temps et desinterfaces avec logiciel de paie
·Contrôle des charges et DSN
·Suivi et préparation des Traitements des acomptes
·Suivi et préparation des paiements des avis à tiersdétenteur, pension alimentaire
·Gérer et contrôler les embauches et fins de contrats(démissions, licenciements, fin de contrats),
-Gérer et contrôle les obligations déclaratives (DSNévènementielles, mensuelles, de fin de contrat )
- de recueillir, contrôler et traiter les informationssur les salariés :
absence, maladies, augmentation, promotion..
.
avec le logicielde gestion des temps Octime
- d'élaborer, de produire les bulletins de paye et de contrôlerla paie
- de préparer, rédiger tous les documentsréglementairesliés à la sortie d'un salarié :
dossiers de rupture de contrat,soldes de tout compte, attestations, portabilité..
.
- Gérer et suivre les arrêts de travail (maladie,accident du travail..
) et les différents types d'absence (congé parental,maternité..
.
), suivi prévoyance, suivien paie
- de déclarer les accidents du travail
- d'établir les contrats CDD en collaboration avecl'assistante RH
- Classer et archiver les pièces relatives auxsalariés et à la paie
Avantages sociaux et autres spécificités:
Poste à pourvoir dès que possible.
Convention collective FHP
Politique de rémunération très attractive, établie selon profil et ancienneté / Dispositif d'épargne salariale
Avantages CE / Parking du personnel gratuit et sécurisé
Mutuelle isolée 100% prise en charge
Dispositif d'accompagnement à la mobilité géographique
Postulez en 1 clic ou envoyer votre CV à l'adresse
justine.tisseuil@elsan.care>justine.tisseuil@elsan.care
Au plaisir de vous rencontrer !
Laconnaissance du logiciel ADP Decidium et d'Octime serait un vrai plus.
Expériencerequise d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Nous menons une politique Diversité engagée.
Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
