Gestionnaire de paie et ADP > Joboolo FR :

Le CabRH recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur du service animalier, un Gestionnaire paie et ADP H/F en CDI, à Montrouge (92).

Descriptif du poste et des missions :

Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs.


En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 400 collaborateurs et vos missions sont les suivantes :

Établir la paie :

Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)

Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages

Contrôle des retours paies et corrections

Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie

Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel :

Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels)

Rédaction du contrat de travail et DPAE

Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux

Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS

Gestion des congés payés via la caisse du BTP

Établissement du solde de tout compte

Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie

Profil recherché :

Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.

La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire.

Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie).

Vous aimez travailler en équipe.

Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste.

Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel.


La maitrise de NIBELIS est un plus.

Conditions et rémunération :


rémunération fixe sur 12 mois selon profil (à partir de 40k) + statut cadre, forfait jours, RTT + 1 jour de TT par semaine + avantages légaux.