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Société : CHAMBRE REGIONALE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT HAUTS-DE-FRANCE Lieu : Nord
Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun Depuis près de 100 ans, la CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission :
la réussite de l'Artisanat.
Forte de 1200 collaborateurs passionnés et investis, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis.
Rejoindre la CMA, c'est soutenir l'économie des proximités à travers trois piliers :
1.
Le développement économique par l'accompagnement des entreprises :
Conseillez et proposez un accompagnement sur-mesure car chaque artisan est unique.
2.
Le développement des compétences par la formation :
Participez à la transmission des savoir-faire artisanaux et former les artisans d'aujourd'hui et de demain.
3.
Le développement des territoires :
Jouez un rôle essentiel dans la stimulation de l'économie locale et la promotion de l'entrepreneuriat.
Choisir la CMA, c'est rejoindre une équipe dynamique qui valorise vos idées.
C'est aussi donner du sens à votre carrière tout en travaillant dans une entreprise stimulante qui investit pour une CMA toujours plus moderne et innovante.
Ensemble, créateurs de destins.
Sous la responsabilité de la DRH, vous supervisez la production de la paie (1600 BS/mois), le paiement des charges sociales et l'administration RH.
En lien avec votre équipe (6 gestionnaires de paie), vos principales missions seront les suivantes :
Processus de paie et administration RH :
- Veiller au bon déroulement des opérations de paie (éléments fixes et variables de paie, correction des anomalies, virement de salaires).
- Veiller au respect de la réglementation, assurer la veille réglementaire, en lien avec les services de CMA France.
- Établir les déclarations sociales (DSN évènementielle et mensuelle), veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
- Superviser l'administration du personnel (conformité des contrats, solde de tout compte, suivi de la maladie, gestion des congés, gestion des notes de frais, etc.).
- Accompagner et faire monter en compétences les gestionnaires de paie afin de répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données.
- Mettre à jour et faire évoluer les procédures et en assurer l'application uniforme dans l'équipe.
- Répondre aux questions juridiques des managers en matière de paie et administration RH.
Données sociales / SIRH :
- Elaborer les tableaux de bord sociaux et les reportings périodiques de la DRH.
- Suivre les budgets de la masse salariale et des effectifs.
- Accompagner les travaux du SIRH en lien avec les membres de la DRH Hauts-de-France et la tête de réseau, CMA France.
- De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur le même type de fonction.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en paye/administration du personnel et vos qualités managériales.
- Vous disposez d'une très bonne maîtrise d'Excel (niveau confirmé) - connaissance Power BI et du logiciel PeopleNet appréciée.
- Esprit pragmatique et méthodique, goût pour des chiffres, rigueur et sens du détail.
- Confidentialité et respect du secret professionnel.
- Sens du service client.
CHAMBREREGIONALE DE METIERS ET DE L'ARTISANATHAUTS-DE-FRANCE Nord permanent Expérience souhaitée 55000â?¬ par an
