Société : CRIT MONTPELLIER Tertiaire Lieu : Montpellier Occitania
A propos de l'entreprise :
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres..
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Pourquoi pas vous A propos du poste :
Rejoignez une entreprise familiale, nous vous proposons un poste d'assistant(e) RH et paie sur la ville de Montpellier, pour un CDI.
L'entreprise est spécialisée dans la conception, l'aménagement et l'agencement d'espaces de travail tertiaires et industriels.
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous êtes en lien constant avec l'ensemble des services de la société.
A ce titre, vous avez pour missions principales :
La gestion des Ressources humaines - Gestion administrative du personnel (intégration, DPAE, contrats, visites médicales, congés payés, mutuelle, prévoyance, tenue des dossiers papier et informatique des salariés,) - Gestion des absences - Gestion du recrutement :
définition du profil, rédaction et diffusion des annonces sur différents jobboards, gestion et suivi des candidatures, entretien téléphonique, entretien physique, aides à l'embauche ; - GPEC :
rédaction de fiches de poste, entretiens annuels, entretien professionnels, suivi des évolutions internes ; - Juridique :
veille sociale et juridique, mise à jour du règlement intérieur, suivi de l'affichage obligatoire, suivi et application des lois et décrets publiés, disciplinaire..
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; - Gestion de la formation - Paie et organismes sociaux :
saisie des éléments variables, déclarations des charges sociales, envoi de DSN, solde de tout compte, écritures comptables, virement des salaires et mise à disposition des bulletins sur coffre-fort numérique ; - Gestion des intérimaires - Mise en place et suivi des tableaux de bord RH Base hebdomadaire 39h du lundi au vendredi ( 8h-12h30 / 14h-17h30 du lundi au jeudi et 8h-12h30 / 14h-16h30 le vendredi).
Statut :
ETAM (Convention collective du bâtiment) Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Les avantages chez CRIT:
- Prime de parrainage; - CET 5% à la demande; - 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés ( à chaque fin de mission); - Acompte de paie à la semaine si besoin; - Dématérialisation des documents.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation de niveau Bac + 2 en RH minimum, une expérience de 2 ans minimum est requise notamment sur un poste généraliste RH.
Vous maîtrisez le pack office, la connaissance du logiciel Silae serait un plus tout comme la connaissance du secteur du bâtiment..
Vous aimez la polyvalence, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de réactivité.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et rapidement autonome.
En interface avec les équipes internes et les interlocuteurs externes, vous faites preuve de qualités relationnelles avérées et de qualités rédactionnelles.
