Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez, coordonnez et faites monter en compétence les 5 Gestionnaires Carrières Paie (postes en catégorie B), et participez à l'élaboration des procédures et des outils pour harmoniser les pratiques, optimiser l'organisation et favoriser l'émulation.
Vous coordonnez la bonne gestion de la paie et mettez en place des procédures sécurisantes et réglementaires.
Vous assurez la bonne gestion de la carrière des agents, les informer, les conseiller, en créant les outils de suivi nécessaires en lien avec la veille juridique, des aspects réglementaires liés aux procédures disciplinaires menées par la DRH.
En coordination avec la Référente SIRH en charge du module de la gestion des congés, vous assurez la bonne gestion du temps de travail ainsi que la sécurité juridique et opérationnelle en matière de statut, de rémunération et d'absences.
Vous élaborez le budget de la masse salariale, en coordination étroite avec la DRH et la Référente SIRH et le suivi de la masse salariale.
Profil :
Issu d'une formation supérieure de niveau Bac 3 minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience dans des fonctions similaires dans le secteur public territorial.
Disposant d'une réelle maîtrise de la gestion des carrières et de la paie, vous disposez d'une appétence pour le management.
Vous aimez travailler en équipe et disposez d'une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Entreprise :
Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans).
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris.
Notre client recherche un Responsable Carrières - Paie, poste basé à Bonneuil-sur-Marne.
