Gestionnaire de paie et ressources humaines H/F > Joboolo FR :

Aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Gestionnaire de paie et ressources humaines H/F pour un contrat à durée indéterminée, poste basé à Paris (75).

Rémunération :

Entre 32 000 € et 38 000 € bruts annuels selon profil

Missions :

Au sein d’une entreprise du secteur du prêt-à-porter et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de :

GESTION ADMNISTRATIVE DU PERSONNEL :

• Gestion des contrats de travail et suivi administratif des salariés


• Rédaction des contrats de travail, les avenants et gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche (attestations, suivi de la vie du salarié, etc.).


• Vérification des documents et conformité réglementaire


• Vérifier la validité des titres de séjour des salariés étrangers


• Le suivi des arrêts maladie, accidents du travail, affiliations et radiations mutuelle et prévoyance


• La commande, la distribution et le suivi des tickets restaurant


• La demande, le suivi et l’envoi des convocations à visites médicales

PAIE :

• La création et le suivi des dossiers des salariés et la transmission à ADP-GSI


• Le traitement et la vérification de l’ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, le contrôle des bulletins de paies, établissement des règlements par chèque, validation des virements)


• La préparation et l’envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements)


• La réalisation des soldes de tout compte des salariés


• Le contrôle des DSN

DIVERS :

• Le suivi de la DMMO et la mise à jour du livre d’entrées/sorties du personnel


• Le suivi des dossiers d’apprentissage (contrats, OPCO, prime à l’embauche)


• Le classement divers (dossiers salariés, bulletins de paie, …)


• L'établissement et suivi des différents tableaux de bord :
  
  absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, heures supplémentaires, etc…


• L’organisation et participation aux élections des instances représentatives du personnel

Profil :

De formation Bac + 2 en ressources humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

La connaissance de la paie et des règles RH est impérative.

La connaissance de l’externalisation ADP/GSI serait un plus.

Votre rigueur, votre organisation, votre sens de la confidentialité, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre polyvalence et votre aptitude au travail en équipe seront des qualités importantes pour mener à bien votre mission.