Rattaché au DAF et en binôme avec une Chargée RH, vous travaillerez sur un périmètre de 300 salariés.
À ce titre, voici les missions qui vous seront confiées :
Recrutement :
Identification des besoins en personnel, Rédaction et publication des offres d'emploi, Sourcing et présélection des candidats, Coordination avec les écoles et institutions, Suivi de l'intégration des nouveaux employés.
Développement des compétences :
Mise en œuvre du plan de développement des compétences, Suivi des entretiens individuels annuels, Gestion des formations, du plan de formation et des habilitations.
En plus de ces missions, vous participerez à des tâches administratives et de gestion de la paie au sein de l'équipe RH :
Support à la préparation des paies pour le périmètre, Assistance et accompagnement dans l'administration de la paie.
Profil :
Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 minimum en ressources humaines, avec une expérience minimale de 2 ans à un poste similaire (Gestion RH).
Des compétences en paie, ainsi que la maîtrise de l'outil SILAE, seraient fortement appréciées.
