Rattaché à l'équipe RH et paie et en tant que GestionnairePaie et RessourcesHumaines, vous avez pour missions principales :
La gestion de la paie dans son intégralité sur un portefeuille variant entre 250 et 300 paies, L'établissement et le contrôle des charges sociales, La réalisation des contrats de travail, Le suivi des arrêts et des congés, La réalisation et le suivi des soldes de tout compte, L'établissement des attestations et des courriers, La gestion et la vérification des frais, La réalisation de reporting et des tableaux de bord.
Cette liste de missions n'est pas limitative.
Profil :
Issu d'une formation de type Bac 2 minimum en paie, vous bénéficiez d'au moins une première expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.
Votre rigueur, votre investissement ainsi que votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts qui vous seront utiles à ce poste.
Vous êtes disponible rapidement et êtes prêt à relever un nouveau défi.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez au moins un logiciel paie.
Entreprise :
Vous souhaitez rejoindre un Groupe leader sur son marché ? Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre rigueur ? Vous faites preuve d'adaptabilité ? Alors ne tardez plus, cette opportunité est pour vous.
PAGEPERSONNEL France permanent Expérience souhaitée
