Gestionnaire de paie > Joboolo FR :

Notre école de management et de commerce à Strasbourg MBway vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un MBA Management de la Supply Chain. 

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez, en tant que gestionnaire de paie, au sein d ?une équipe de plusieurs gestionnaires de paie et vous êtes en charge de l ?établissement des bulletins de paies.

Ce poste implique de la discrétion, un fort engagement personnel, un esprit d ?initiative et un travail d ?équipe soutenu. 

• Collecter, élaborer et contrôler les bulletins de paies 


• Effectuer les DSN évènementielles 


• Contrôle la conformité d ?application dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique Paie/RH de l ?entreprise 


• Travailler en collaboration avec les différents interlocuteurs interne (Service du personnel, Responsable de secteurs..
  
  .
  
  ) 

•  Bulletins de paie :
  
   
  
  
  • Collecter tous les éléments variables de paie 
  
  
  • Analyser et saisir les variables de paies 
  
  
  • Gestion des entrées 
  
  
  • Etablissement des fiches de paies (~ 700 paies répartis) 
  
  
  • Contrôler des bulletins 
  
  
  • Etre garant des informations saisies 
  
  
  • Envoi des bulletins de paie 
  
  
  • Suivi des remboursement ou prélèvements sur le salaires (trop perçus, saisies sur salaires, ..
    
    .
    
    ) 
     


• Absences :
  
  
  
  
  • Gestion des absences ( Congés, maladie, accident de travail,..
    
    .
    
    
    
    ) 
  
  
  • Gestions des relations avec la CPAM 
     


• Dossiers de sortie :
  
   
  
  
  • Gestion des sorties 
  
  
  • Traitement des fins de contrats (paie, STC, Attestation PE,..
    
    .
    
    ) 
  
  
  • Calcul des indemnités de rupture du contrat (licenciement, rupture conventionnelle) 
  
  
  • Envoi des documents de sorties 
     


• Déclaration sociales :
  
   
  
  
  • Préparer et aider à l ?élaboration des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) 
     


• Virements de salaire :
  
   
  
  
  • Envoi des fichiers au Directeur Administratif et Financier 
     


• Médecine du travail :
  
   
  
  
  • Inscription des salariés sur les site de la médecine du travail 
     


• Assistance aux salariés :
  
   
  
  
  • Répondre et apporter une solution légale aux questions de paie des salariés 
  
  
  • Répondre et apporter une solution légale aux questions de paie aux responsables de secteur 
     


• Mise à jour du dossier paie :
  
   
  
  
  • Création ou modification de la fiche salarié 
  
  
  • Tenue du classement, archivage des différents données 
  
  
  • Garant de la bonne tenue des registre obligatoires (Registre unique du personnel,..
    
    .
    
    ) 
     


• Comptabilité :
  
   
  
  
  • Effectuer les fichier XL vérif TR..
    
    .
    
    . 

• Droit du travail


• Législation sociale 


• Utilisation des traitement de texte et tableur 


• Gestion de base de données 


• Esprits d ?analyse et de synthèse 


• Sens de la responsabilité 


• Ethique 


• Intégrité 


• Excellent relationnel 


• Respect 


• Ecoute


• Empathie


• Curieux 


• Pédagogie


• Polyvalence


• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps 


• Rigueur et vigilence, méthodique, consciencieux 


• Travail d ?Equipe 


• Anticipation 


• Réactivité 


• Dynamisme et implication 


• Savoir s ?organiser et gérér les priorité, être résistant au stress


• Faire preuve de discretion et respecter la confidentialité des informations 


• Diplomate