- Gérer l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel - Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (Arrivée et départ des salariés) - Recueillir et traiter les informations sur les salariés :
absence, maladie, augmentation, promotion..
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- Établir les paies dans le respect de la législation sociale, - Valider les éléments destinés aux organismes extérieurs :
Urssaf, Pôle emploi, Caisse de retraite..
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- Élaborer des documents de synthèse :
tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie - Suivre les visites médicales - Participer à l'élaboration des règles de paie - Être en veille permanente vis-à -vis de la législation Portefeuille de 250 collaborateurs.
La liste est non-exhaustive Expectra Nanterre contract Expérience souhaitée
