FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA.
Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain.
Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier.
FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité.
Responsabilités et mission principale / Finalité de l'emploi :
L'Ingénieur(e) logistique gère les ressources humaines et les performances de sa zone de supervision.
Il/elle garantit la bonne application et l'amélioration des standards de son secteur Il/Elle prend en charge de projets novateurs pour son secteur ou le service logistique.
Activités significatives :
Encadrer les équipes logistiques, en veillant au recrutement, à la formation et la motivation des salariés Délivrer la performance Qualité, Coûts, Délais, Personnel de son secteur Engager la transformation de son secteur ou du service logistique à travers des projets novateurs Organiser la communication ascendante et descendante dans son secteur Animer le déploiement et promouvoir la culture FES au sein de son secteur Assurer les relations avec les autres fonctions du site pour garantir et améliorer les conditions de travail et la performance de son secteur Relations de travail :
Relations internes :
Reporte au Responsable Logistique ou Magasin Encadre un secteur logistique Autres superviseurs, services supports Relations externes :
Transporteurs / Prestataires externes, peut être en contact avec des visiteurs Compétences techniques :
Niveau Master 2 Connaître les principes du Lean manufacturing (FES) et la gestion de projets Utiliser des outils informatiques (Office, outils métiers) Compétences comportementales professionnelles :
Savoir encadrer une équipe et coopérer avec d'autres fonctions Savoir piloter la performance et la transformation de son secteur Développer les compétences et les équipes pour favoriser la performance et la motivation Promouvoir l'amélioration continue et le partage des bonnes pratiques dans son secteur FAURECIAGROUPE Goderville permanent Expérience souhaitée
