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Société : Ville de Fontenay-sous-Bois Lieu : Val-de-Marne
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes.
Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien :
Val-de-Fontenay.
La DRH de notre collectivité incarne l'engagement d'une expertise, tant dans le recrutement des meilleurs talents que dans le développement continu de nos équipes tout en supervisant la gestion administrative et du personnel.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique où votre potentiel sera cultivé et valorisé.
Mission Gestion de la paie :
Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération Mettre en Å?uvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer Préparer, saisir et vérifier les éléments de paie dans le logiciel (CIRIL) et leurs conformités, (portefeuille d'environ 150 agents) Maîtriser les règles de calcul et le process de paie Piloter les opérations de contrôle de la paie Gestion de la carrière :
Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents du recrutement à la cessation d'activité Contrôler l'application des statuts et les règles internes de fonctionnement Rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière Élaborer les courriers et actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats) Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants Gestion administrative RH diverses :
Gérer administrativement les absences et congés conformément à la réglementation en vigueur Assurer le suivi des dossiers administratifs en lien avec le Conseil médical, de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, saisine des conseils médicaux et lien avec l'assurance statutaire Gérer les congés :
instruction et suivi des congés bonifiés, enregistrements et vérification des autorisations d'absences et congés spécifiques (congé maternité, congé paternité..
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) Accueillir, informer et orienter les agents en termes de carrière, de paie et d'absentéisme Assurer un rôle de conseil et d'écoute auprès des agents de son portefeuille et de tout agent en l'absence de ses collègues Profil recherché Titulaire d'un Baccalauréat ou certification professionnelle reconnue par l'Etat de gestionnairepaie Respect des délais imposés:
traitement de la paie Grande disponibilité pendant la période du traitement de la paie et des charges Connaissances des règles statutaires de la FPT et législation en matière de paie Connaître les sources de données pour aller chercher des informations Connaître les circuits de validation Aptitudes rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe Etre très soigneux (tenue des dossiers) Logiciels bureautiques :
Outlook, Word, Excel..
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et logiciels RH :
CIRIL, Fast Actes, Snapi Avantages Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des Å?uvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
Ville de Fontenay-sous-Bois Val-de-Marne Expérience souhaitée
