Gestionnaire paie (H/F) - CDI > Courbevoie > Joboolo FR :

• Les contrats de travail et avenants


• Le motif de l'entrée


• Le motif du départ:
  
  licenciement, démission etc


• Vérification des congés, absences et arrêts maladie:
  
  faire une remontée auprès de la Direction de la Maison et du siège de vos constats afin de prévenir des problématiques actuelles et futures


• Veiller à  l'exactitude des prime

justify;>Gestion de la paie de 4 Maisons (391 salariés environ)

• Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)


• Établir et contrôler les bulletins de paie


• Édition des bulletins de paie et vérification des montants.


• Effectuer les virements de salaires et gérer les éventuelles régularisations

justify;>Suivi des arrêts de travail

• Ouverture d'un dossier à  chaque arrêt, à  effectuer le signalement à  destination des CPAM ou une attestation de salaire,


• dans certaines situations, demander la subrogation des IJSS afin de maintenir le salaire (opération nécessitant un contrôle extrêmement rigoureux de la prise en charge des CPAM),


• à  réception des indemnités de la sécurité sociale constituer un second dossier destiné à  la caisse de prévoyance puis en assurer le suivi.

justify;>Gestion des déclarations sociales et fiscales

• Déclaration et paiement des cotisations sociales aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).


• Application des règles fiscales et des prélèvements obligatoires (impôt sur le revenu, cotisations sociales, etc.).


• Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.)

justify;>Suivi des obligations sociales et réglementaires

• Appliquer les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie


• Veiller à  la conformité avec la convention collective et la législation sociale

justify;>Réalisation de la DSN pour chaque Maison

• Vérification des informations à  jour (identité et statut du salarié, données de paie, la situation du salarié ..
  
  .
  
  )


• Vérification des erreurs éventuelles avant l'envoi (cohérence des données, erreurs de format, etc.).


• Transmission de la DSN sur le portail Net-entreprises.fr (DSN mensuelle / événementielle)


• Réception des accusés de réception et archivage de la preuve de dépôt


• Correction en cas d'erreur sur Cegid HR et envoyer une nouvelle DSN corrective


• Suivi des notifications des organismes sociaux pour s'assurer de la conformité des déclarations

justify;>Support et conseil interne

• Informer et conseiller les salariés, les directeurs sur les questions relatives à  la paie et aux cotisations sociales

justify;>Cette liste n'est pas exhaustive, elle peut évoluer dans le temps en fonction des projets de Maisons de famille France.

justify;>Vos horaires

justify;>Statut cadre au forfait
- 218 jours

justify;>Votre rémunération

justify;>34Kâ?¬ brut fixe sur 12 mois + prime annuelle

justify;>Vos avantages au sein de notre groupe

• Prise en charge de 50% de la carte tickets restaurants


• Accord de télétravail


• Prise en charge à  50% du transport


• Salle de pause équipée (four, micro-onde, frigo, machine à  café avec café à  discrétion..
  
  .
  
  )


• Cadre de travail agréable


• Moments conviviaux toute l'année


• Nouvelles Voies :
  
  Aide juridique aux salariés

justify;>Vous vous identifiez à  cette mission et à  notre engagement auprès de nos aînés ?

justify;>Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents et de nos équipes.

justify;>Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.