DigisapSolutions accompagne les professionnels des services aÌ? la personne avec des solutions digitales sur-mesure.
Notre but est de soutenir des entreprises, des artisans et des indépendants dans leur transformation numérique.
Notre philosophie ? Allier l'humain au digital pour les mettre aux services des clients qui nous font confiance.
Quelles sont nos valeurs ? â??ï¸ Privilégions la qualitéÌ :
notre prioritéÌ est le client et sa satisfaction ; Cultivons collectivement :
nous construisons ensemble des projets audacieux et inédits ; Améliorons nous constamment :
Nous voyons en l'incertitude des opportunités à saisir.
Dans le cadre de notre développement, DigisapSolutions recrute son/sa GestionnairePaie et MissionsComptables pour renforcer le service des Ressources humaines.
Les missionsPaie :
â?½ Élaborer les fiches de paie (Périmètre de 100-120 paies) · Collecter et analyser tous les EVP · Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie à implémenter (projet de ré internalisation de la paie) · Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise · Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie â?½ Effectuer les déclarations sociales · Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, main-d'Å?uvre) · Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux · Établir la DSN (déclaration sociale nominative) â?½ Gérer l'administration du personnel · S'assurer de l'application du droit du travail · Gérer les formalités d'embauche (DPAE) et de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité) · Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord) · Établir les attestations courantes (certificat de travail, CPAM, Pôle emploi) · Effectuer les travaux post-paie (paiement des charges sociales..
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) · Mise à jour de la grille des rémunérations (niveau/coefficient..
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) â?½ Informer et conseiller · Répondre aux questions des salariés en matière de paie · Assurer une veille juridique relative aux procédures paie Les missionscomptables :
Comptabilisation des OD Paies Déclarations fiscales Aide à la saisie des factures fournisseurs Participation aux travaux de clôture comptable Les compétences techniques attendues :
Maîtrise des techniques administratives liées à la Paie Connaissances actualisées en législation du travail liée à la Paie et à la Convention collective de l'entreprise Connaissance des terminologies comptables et sociales Connaissance de la gestion administrative du personnel Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux Connaissance de la DSN Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (type Sage, Cegid, ADP, Ciel, Meta4) Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Maîtrise des outils statistiques (Tdb, extractions de données, etc.) Les compétences comportementales attendues :
Rigueur, organisation, sens des responsabilités Discrétion, confidentialité Autonomie Pédagogue Gestion du stress Informations Complémentaires :
â?¡ï¸ Localisation :
Paris (2ème) â?¡ï¸ Salaire :
Package de 45Kâ?¬ ( à partir de 4 ans d'expérience) â?¡ï¸ Type de contrat :
CDI [statut cadre].
â?¡ï¸ Prise de poste :
Dès que possible.
â?¡ï¸ Avantages :
Réductions Edenred, Frichti.
Flexibilité :
Notre organisation hybride vous permettra de travailler depuis chez vous 2 jours par semaine.
Engagement RSE :
Se sensibiliser et participer à des missions engageantes sur des thématiques sociétales et/ou environnementales.
Digisapsolutions s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Ainsi, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.
