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Gestion de la paie ;
Gestion administrative RH ;
Communication, information et conseil juridique ;
Assurer une veille juridique et sociale.
De formation Bac +2/+3, Gestion de la paie et administration des RH, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet social ou en industrie. Up'Interim BrestBretagne Administrations / Ressources Humaines CDI,Temps plein
